DNC
(DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN)
Objetivo:
Los participantes identificarán los elementos que le permitan aplicar las herramientas sistemáticas y metodológicas para la detección de necesidades de capacitación organizacional.
DIRIGIDO A:
Gerentes, Coordinadores, Supervisores y Encargados del área de capacitación, entrenamiento y recursos humanos.
NÚMERO DE REGISTRO STPS:
QCO-040224-NU9-0013
Introducción
- Capacitación
- Proceso de capacitación
- Adiestramiento
- Proceso de adiestramiento
Capacitación y adiestramiento sistemático
- Modelo integral de un sistema de capacitación
- Proceso de enseñanza-aprendizaje
- Dominios de las actividades educativas
- Formación por competencias
DNC Definición y medición
- Necesidades organizacionales
- Necesidades ocupacionales
- Necesidades personales
- Indicadores relativos a capacitación
DNC Análisis
- Técnicas y métodos
- Procedimientos e instrucciones
- Análisis comparativo entre las situaciones idóneas vs reales
- Informe del DNC
DNC implementación y control
- Elaboración de programas
- Elementos del plan de capacitación
- Factores importantes del plan de capacitación
- Capacitación interna y externa
- Seguimiento y evaluación del plan de capacitación
- Monitoreo de indicadores de ROI
DNC implementación y control
Detección de Necesidades de Capacitación – DNC
Un curso muy completo, cubrió mis expectativas. Información clara y completa que me ayudará a implementar cambios en mi empresa.
(Viridiana Agramon / Minera Metalurgia del Boleo)
Detección de Necesidades de Capacitación – DNC
Me gustó el curso porque te brinda herramientas prácticas para implementar en tu área de trabajo; además el instructor fomenta el autoanálisis y comparte su propia experiencia.
(Sergio Ramírez / Southco)
Detección de Necesidades de Capacitación – DNC
Muy interesante, excelente dominio del tema. Todos los ejemplos muy claros y reales. Se siente la pasión por el tema y por enseñar. ¡Felicidades!.
(Karina Nieto / Superior Industries)