SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Objetivo:

Aprender a prevenir y/o manejar los problemas con el personal. Resolución permanente de los conflictos que se presenten con la gente a través de una metodología sistemática. El participante comprenderá la importancia de actuar con efectividad y anticipación a los conflictos.

DIRIGIDO A:

A todo el personal interesado en el buen manejo y en la administración de conflictos.

NÚMERO DE REGISTRO STPS:
QCO-040224-NU9-0013

CONFLICTOS Y PROBLEMAS

  • Problemas vs. Conflictos
  • Origen de un conflicto
  • Proceso de un conflicto
  • Habilidades para manejar conflictos



Estrategias para manejar los conflictos con el personal y gente difícil

  • Conductas defensivas nivel de compromiso y actitud entre os diferentes niveles
  • Atención de las personas difíciles


Mejoramiento de la actuación y hábitos del empleado

  • Problemas de desempeño
  • Laboral
  • Conductual
  • Problemas graves


Seguimiento

  • Acciones de seguimiento para mejorar el desempeño

Reconocimiento a conductas mejoradas

  • Sistema de Reconocimiento Vs. Recompensa
  • Monitoreo y motivación de conductas positivas
  • Reglamentos internos y legales básicos


TESTIMONIOS DE NUESTROS CLIENTES:

Solución de conflictos

Me pareció excelente, ya que deja claro que cada quien es responsable de sus actos y emociones y que sin motivación se logra poco. También nos da los elementos necesarios para enfrentar y solucionar un conflicto.

(Rodrigo Chávez / Reserva de la biósfera de Janos)

Solución de conflictos

Me pareció una experiencia sumamente enriquecedora, más que nada porque en este proyecto la parte más difícil es la parte social. Por lo cual el conocimiento adquirido a lo largo del curso enfatizó algunos conceptos que traía empobrecidos. Lo interesante ademas fue conocer que para resolver un conflicto se lleva a cabo una metodología que nos permite llegar mejor a una meta o solución.

(Raosari Okani Pacheco / Reserva de la biósfera de Janos)

Solución de conflictos

El curso fue dinámico donde se dio oportunidad de participación, se cumplieron con los objetivos del mismo, el instructor brindo la confianza de aclarar las dudas de los asistentes y su trato fue excelente.

(Maria Del Socorro Vera Ramírez /Reserva de la biósfera de Janos)

Solución de Conflictos

Lo que me agradó es que fue muy ameno el curso, no hubo presión para enfocar los puntos de dudas, muy entendible y con buenos ejemplos. En particular me gusto por que me oriento a objetivos básicos para el trabajo.

(Luis Sapien / Electronica Dale)

Solución de Conflictos

Es un curso totalmente de mi agrado y aprobación, en el que se ejemplifica cómo son importantes los caminos para solucionar un problema y no entorpecer el clima laboral, además de adquirir técnicas sencillas pero puntuales en problemas laborales.

(Luis Sandoval / Inovak Global)

Solución de Conflictos

Es un buen curso que muestra conocimientos objetivos y directos para poder aplicarlos en nuestras empresas.

(Enrique Soto / Inovak Global)

Solución de Conflictos

El curso me amplió el panorama para poder atender conflictos, siendo muy claro, con experiencia y con los ejemplos que se trataron.

(Alan Montelongo / Inovak Global)

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